Menghadirkan Standar Higienitas Luar Biasa dengan membuat budaya keamanan pangan yang inklusif dan produktif dengan kemitraan bersama Kimberly-Clark Professional^TM.

Karyawan perlu menjadi bagian dari budaya positif bilamana kegagalan dipahami dan berbagi mengenai sebabnya. Ini berarti semua orang bekerja sama dan memperhatikan tujuan bersama mereka.

Saat terjadi kesalahan, penyebabnya tidak selalu dari perorangan atau sistem, tetapi mungkin juga dari manajemen dan budaya organisasi.

1. Semuanya dimulai dengan pemimpin. Karyawan melakukan hal yang benar karena pemimpin mereka melakukannya. Mereka harus memahami masalahnya dan memberikan visi bagi masa depan.

2. Cari tahu siapa yang memerlukan bantuan. Kenali pemenang dan bina mereka yang memerlukannya. Latih ulang mereka yang belum memahaminya.

3. Tanyakan kepada karyawan mengenai pendapat mereka dan tunjukkan bahwa Anda mendengarkannya. Dengan mengunjungi fasilitas Anda, kami dapat lebih memahami operasi Anda dan mengenali bidang demi menciptakan tempat kerja yang lebih sehat, lebih aman, dan lebih produktif.

4. Jujur pada diri sendiri. Jika Anda memiliki budaya keamanan negatif atau netral, akuilah.

5. Setelah memutuskan langkah yang akan diambil, pastikan Anda telah mempertimbangkan kebutuhan komunitas tempat kerja Anda, baik bahasa, literasi, maupun norma budaya. Perubahan yang Anda harapkan harus dapat dicapai oleh mereka.

Pandangan baru

Apabila Anda memasuki pabrik yang sama setiap hari, mudah saja untuk melewatkan sesuatu. Sebagai bagian dari Program Tempat Kerja Efisien, Kimberly-Clark Professional^TM telah melakukan ratusan Pemeriksaan Limbah dan Bahaya di industri pangan.

Jadwalkan kunjungan lokasi dengan kami untuk menyingkap peluang menghadirkan Standar Higienitas Luar Biasa. Dengan mengunjungi fasilitas Anda, kami dapat lebih memahami operasi Anda dan mengenali bidang demi menciptakan tempat kerja yang lebih sehat, lebih aman, dan lebih produktif.